6 Schritte, die Ihnen Wertvolle EinBlicke ermöglichen und Wertbeständigkeit schaffen


Schritt 1:  WeitBlick:
Wir lenken Ihren Blick auf das Ganze, um Insellösungen zu vermeiden und der Komplexität der Wirklichkeit gerecht zu werden. Weiche Faktoren wie Unternehmenskultur, Umgang mit Fehlern, Kommunikation und Widersprüche sind dabei ebenso wesentliche Elemente wie die betriebswirtschaftlichen „hard facts“.

Schritt 2:
  Blick aufs Wesentliche:
Nun reduzieren wir die Komplexität, damit Sie handlungsfähig werden. Im Hintergrund bewahren wir uns die Erkenntnisse aus Schritt 1 und nutzen diese bei Bedarf.

Schritt 3:
ZukunftsWert:
Gemeinsam erarbeiten wir passende Lösungen für Sie / Ihr Unternehmen und legen fest, wie Sie ihre Ziele erreichen.

Schritt 4:
AlltagsWert:
Strukturen schaffen Beständigkeit. Damit Sie und Ihre MitarbeiterInnen in der Hektik des Alltags die neuen Lösungswege umsetzen können, bauen wir gemeinsam Strukturen auf, die „das Neue“ zur Routine machen.

Schritt 5: UnterstützungsWert:
Wir lassen Sie bei der Umsetzung nicht alleine. Bei Bedarf unterstützen wir Sie und Ihre MitarbeiterInnen mit individuellen Trainingsmaßnahmen oder Coaching. Gegebenenfalls übernehmen wir auch für einen begrenzten Zeitraum das Projektmanagement.

Schritt 6: WertBlick:
Werfen Sie mit uns nach einiger Zeit einen Blick auf Ihre Entwicklungsschritte. Was läuft gut? Wo sind Sie noch unzufrieden? Haben sich neue Fragestellungen aufgetan? Diese Arbeit mit Feedbackschleifen ist ein zentraler Bestandteil unseres Beratungsansatzes. Notwendige Kurskorrekturen können rechtzeitig erkannt werden. Wir erleben oft, dass uns KundInnen um diesen kleinen Anstoß / diese Erinnerung, am Erlernten dran zu bleiben, dankbar sind.

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